ما در طول دو سال گذشته ثابت کرده‌ایم که می‌توانیم از راه دور بسیار سازنده باشیم، بسیار متشکرم. ما می‌توانیم لباس‌های راحت خود را بپوشیم، برقراری تعادل در زندگی شخصی‌مان آسان‌تر است، و شما نمی‌توانید از رفت‌وآمدها پیشی بگیرید.
با تمام مزایای کار مجازی، بسیاری از خود می پرسند: درست است چرا باید بریم دفتر؟
سفرهای بیمار. نشستن در تماس های تصویری پشت سر هم در حالی که در دفتر مجتمع مراقبت از کودکان. باید شلوار زیپ دار بپوشم. این فهرستی است که رهبران را در تلاش برای وادار کردن مردم به بازگشت به دفتر برای بیش از حداقل حداقل قرار می دهد.
برای روشن شدن، من طرفدار کار مجازی و تمام مزایای مرتبط با داشتن آن هستم انعطاف پذیری جایی که ما در حال کار هستیم در عین حال من مدافع هستم متعادل کردن کار مجازی ما با مجموعه شخصی، چه در دفتر و چه در جاهای دیگر.
جادویی وجود دارد که با گذراندن وقت با هم، حضوری همراه است. لازم نیست هر روز این کار را انجام دهیم، اما 5 دلیل محکم وجود دارد که نشان می دهد حضور در محل به ما کمک می کند بهترین کار را انجام دهیم.
- اعتماد و روابط
من با دلیل اصلی شروع می کنم که اعتمادسازی و تقویت روابط با تیم ما است. ما میدانیم تیم متصل مولدتر و درگیرتر است. و این ارتباطات زمانی که در اتاق هیئت مدیره با هم هستیم و در طول جلسات اتفاقی، زمانی که در سالن از کنار هم رد می شویم و در طول چت های معمولی در اتاق ناهارخوری، بیشتر اتفاق می افتد. و بله، چند سال گذشته نشان داده است که ما می توانیم در یک محیط مجازی به این مهم دست یابیم – اما اعتماد ایجاد می شود سریع تر، و ارتباطات ما هستند قوی تر وقتی مدتی را حضوری با هم می گذرانیم.
ما اغلب از وقفه هایی که در دفتر با آن مواجه می شویم ابراز تاسف می کنیم و می گوییم که نمی توانیم کاری انجام دهیم. اما باید به خود یادآوری کنیم که ارتباط با هم تیمی هایمان است بخشی از کار ما در این ورزش تیمی است. بله، ما از طریق تلفن خود به تمام دنیا دسترسی داریم، اما تعداد ارتباطات عمیق و معنادار ما در حال کاهش است. شخصی بودن دلگرم کننده است لینک های با کیفیت بالا (HQCs)، استرس ما را کاهش می دهد و تعامل ما را افزایش می دهد.
برای اطلاعات بیشتر در مورد HQC:
تیم عملکرد بالا شما چقدر به هم مرتبط است؟
به دفتر به عنوان مکانی برای اتصال و استفاده از روزهای مجازی خود برای کار متمرکز فکر کنید. این را به الگوی برنامه ریز روزانه خود اضافه کنید: با 3 نفر چت کنید. چیزها را خط خواهید زد لیست شما و کمک به فرهنگ قوی تر
- جلسات با مشتریان
جلسات حضوری با مشتریان یا شرکای کلیدی یکی از مؤثرترین راه‌ها برای ایجاد ارتباطات و تسهیل روابط کاری قوی است. همه نه ملاقات شما باید حضوری باشید، اما وقتی می توانید برای همکاری و ایده پردازی دور هم جمع شوید، جلسات حضوری قوی ترین راه برای انجام این کار است. ما به طور شهودی می دانیم که جلسات کلیدی با مشتریان و شرکا به صورت حضوری مؤثرتر است. ما همیشه مجبور نیستیم در یک مکان ملاقات کنیم، اما وقتی این کار را می کنیم، مشارکت های قوی تری ایجاد می کنیم.
- بازخورد و توسعه
یکی دیگر از دلایل مهم برای ملاقات حضوری، یا به قول بچه‌ها، IRL (نوجوانان من از اینکه می‌دانم این به این معنی است یا افتخار می‌کنند یا خجالت می‌کشند.در زندگی“)، تشویق به بازخورد و توسعه بیشتر است. از راهنمایی گرفته تا مشاهده، بیشتر آموخته‌های ما از تماشای دیگران در عمل ناشی می‌شود. و وقتی بعد از جلسه با هم در سالن قدم می زنید، به اشتراک گذاشتن چند نکته سریع در مکالمه معمولی آسان تر است. این نوع توسعه بسیار مهم است و زمانی که ما ملاقات می کنیم و فرصت های تصادفی برای چت های سریع داریم، بسیار بیشتر اتفاق می افتد.
- نوآوری
گذراندن وقت با هم نوآوری را تشویق می کند. وقتی در کنار هم کار می کنیم و می توانیم زبان بدن و حالات چهره ظریف را درک کنیم، بهتر می توانیم روی مسائل پیچیده کار کنیم و آن ها را حل کنیم و ایده تولید کنیم. به نظر می رسد ایده ها راحت تر جریان می یابند وقتی رو در رو می نشینیم اشتراک‌گذاری فضا، بحث‌های غنی را تشویق می‌کند و اجازه می‌دهد تا در جایی که ایده‌های یکدیگر را ایجاد می‌کنیم، هم افزایی داشته باشیم.
- سلامتی و طول عمر
در نهایت، ارزش تصدیق را دارد گذراندن وقت با دیگران ما را تشویق می کند سلامتی و رفاه. ما موجودات اجتماعی هستیم. برقراری ارتباط با دیگران به روشی مثبت در جایی که ایمنی روانی بالا است باعث آزاد شدن اکسی توسین و وازوپرسین می شود که به نوبه خود با اثرات استرس مقابله می کند. می دانیم که از همه گیری خارج می شویم سوخته یک رکورد تاریخی است گذراندن زمان با هم راهی عالی برای افزایش رفاه تیم و بهبود طول عمر است.
البته، ما تنها زمانی این فواید رفاهی را تجربه می کنیم که از ایمنی روانی بالایی برخوردار باشیم و به راحتی به عنوان خود واقعی خود در محل کار حاضر شویم، بدون فشار برای جذب.
بله، همه موارد فوق به صورت مجازی قابل دستیابی هستند. ما می توانیم با ترکیبی از کار مجازی و حضوری کارآمد باشیم. سازمان های هوشمند با پذیرش به خوبی خدمت می کنند کار ترکیبی سیاست ها و ترویج فعال الف مقدار سالم ارتباط مجازی و شخصی
من به شما پنج دلیل محکم ارائه دادم که حداقل بخشی از وقت خود را در کنار همکارانتان در یک مکان صرف کنید. آیا مزایای دیگری را به این لیست اضافه می کنید؟ دیدگاه شما در مورد سازمان کار ترکیبی بهینه چیست؟ لطفا به اشتراک بگذارید.
